一つの職場にずっと勤務する事がない派遣社員。
慣れてきた頃に契約満了だったり、派遣先から更新されない場合は
退職となります。
派遣でも、退職の挨拶やお礼が必要か気になりませんか？
正社員なら当然必要ですが、派遣も挨拶やお礼の品などは必要なのか？
そこで派遣の退職時は、どんな挨拶やお礼をしたら良いのかを
紹介したいと思います。
目次
派遣の退職に挨拶やお菓子は必要？お礼の品の相場とは？
派遣だったとは言え一定期間、働いていた会社を退職する事となると、
挨拶やお礼が必要かどうかも気になります。
正社員で働いていたら、正式な挨拶やお礼は当然必要ですが、派遣の場合は
どうするのが良いものでしょうか。
そこで派遣の退職の時の挨拶についていくつか紹介します。
☆ 派遣の退職でも挨拶は必要？
派遣社員なら誰もが考える事だと思います。
結論から言ってしまうと『派遣であっても挨拶は必要』です。
派遣社員であっても、退職時の挨拶は必要です。
お世話になった上司や、一緒に働いていた社員に対して退職の挨拶は欠かせません。
本来なら一人一人に挨拶をするのが礼儀だと思いますが、職場によっては
交代制で休みを取っていたり、外回りで外出していて難しい場合もあります。
そんな時は、メールにて退職の挨拶をすると良いでしょう。
☆ 挨拶のほかにお礼の品は必要？
意外と悩むのがお礼の品ですよね？
少人数の会社なら可能ですが、一人一人に用意するとなると結構な出費に
なります。
お礼の品として、お菓子などを用意しておくのが望ましいですが、
それは個人の自由です。
もし用意した場合は、皆さんで食べて下さいと言って置いてくると
良いでしょう。
☆ お菓子だとはどれくらいの金額が良い？
お礼のお菓子は個人の判断ですが、どれくらいの金額が良いのか？
お礼の品ですので金額に決まりはありませんが、職場の人数分のある
お菓子を用意すると良いでしょう。
お礼の品ですので、高い物は必要ありません。
なので2000〜3000円くらいでも、数量の入った箱入りのものなどで
充分でしょう。
派遣退職の挨拶を朝礼で！？おすすめの例文をご紹介！
派遣での仕事が最終日の時、上司から朝の朝礼で挨拶をお願いされて
何を話して良いのか困ったりしますね？
退社時に、挨拶するつもりが、朝礼でとは考えて無い場合は動揺するものです。
では、退職の日の朝礼で挨拶をする場合は、どんな挨拶なら良いのか？
事前に用意しておくと、心の準備が出来ている分スムーズです。
☆ 朝礼での挨拶の注意する所
派遣の仕事は、長期間従事することもありますが、短期間の場合もあります。
長期間の仕事だと、挨拶もそれなりの思い入れがある分やりやすいと
思いますが、数か月程度だと難しいです。
そんな場合でも挨拶をする時は、注意しなければならない事があります。
◯ 職場の人々への感謝
◯ 今後の発展を願う言葉
◯ 今後の決意
などを盛り込むと良いでしょう。
ネガティブな発言より、働いてプラスになった事や、これからの発展を願う挨拶は
聞く方も悪い気はしないものです。
◯ 短い期間でしたが、ありがとうございました。
◯ とても良い経験を積む事ができました。
◯ 益々の活躍を期待しています。
◯ ここで学んだ事を生かしたいと思います。
などのポジティブな内容を盛り込むと良いでしょう。
まとめ
特に、短期間の派遣の場合は、堅苦しい挨拶より簡潔に済ませる方が
望ましいです。
その職場で関わった人やプラスになった事、これからの会社の発展など
ポジティブな内容を盛りこむようにするとスムーズに挨拶する事が
出来るでしょう。